fonte: ig | Postado 14/03/2016 |

Seguro-desemprego: o que mudou, quem tem direito e como sacar o benefício

A Organização Internacional do Trabalho (OIT) calcula que o Brasil terá 8,4 milhões de desempregados no ano de 2016, o que significa um aumento de 0,3% em relação ao ano passado. Em tempos de crise econômica, trabalhadores devem ficar de olho nos seus direitos – e o seguro-desemprego é um deles.

fonte: Receita Federal | Postado 14/03/2016 |

Grande avanço para o Sped

Decreto nº 8.683, de 25 de fevereiro de 2016. O Decreto no 8.683, de 25 de fevereiro de 2016, vem corroborar uma das premissas básicas do Sistema Público de Escrituração Digital (Sped) , que é a simplificação das obrigações acessórias.

fonte: Folha de São Paulo | Postado 14/03/2016 |

STJ diz que FGTS entra na partilha em casos de separação do casal .

Uma decisão do STJ (Superior Tribunal de Justiça) estabeleceu que os recursos do FGTS (Fundo de Garantia do Tempo de Serviço) recebidos durante o casamento integram o patrimônio comum do casal e entram na partilha de bens em caso de separação.

fonte: Diário do Comércio | Postado 14/03/2016 |

19 despesas para deduzir do Imposto de Renda

Antes de declarar o Imposto de Renda é preciso organizar a papelada, ou seja, os recibos e comprovantes de despesas que podem ser deduzidas do cálculo e que podem elevar o imposto a restituir. É importante que essas despesas possam ser comprovadas para a Receita Federal, caso ela solicite.

fonte: O Estado de São Paulo | Postado 14/03/2016 |

Empresas pagam mais impostos para se livrarem da burocracia

BRASÍLIA - Ao contrário do que imagina o senso comum, a tributação sobre as empresas do Simples não é muito menor que a das empresas que não estão nesse regime. Pelo contrário, há casos em que as pequenas pagam, proporcionalmente ao que ganham, mais impostos do que as médias e grandes. Mas, mesmo suportando uma carga mais pesada, elas permanecem no regime.

fonte: Isto é Dinheiro | Postado 14/03/2016 |

Empresas atraem talentos. Os chefes, os mantém

Um ditado do mundo de recursos humanos diz que as pessoas escolhem as organizações pelas empresas e as deixam por causa de seus chefes. Ou seja, dificuldades de relacionamentos, má gestão e falhas de comunicação entre gestores e subordinados podem fazer boas companhias perderem bons talentos.